Por favor, ajude a responder estas perguntas acerca da empresa CRESCER

All questions are optional. Please skip any that don’t apply.

Aprova o Diretor-Geral (CEO) da empresa CRESCER?

Aprova o Diretor-Geral (CEO) da empresa CRESCER?Sim

Não

Dê uma nota à sua experiência geral de entrevista na empresa CRESCER.

Dê uma nota à sua experiência geral de entrevista na empresa CRESCER.1

Dê uma nota ao nível de dificuldade das entrevistas na empresa CRESCER.

Dê uma nota ao nível de dificuldade das entrevistas na empresa CRESCER.1

Como é que conseguiu uma entrevista na empresa CRESCER?

Através do Indeed.com.br

Outro tipo de inscrição on-line

Um recrutador entrou em contato

Recrutamento na universidade/feira de emprego

Indicação de funcionário

Inscrição em papel

Presencialmente

Liguei para a empresa

Outra resposta

A contar do início do processo seletivo na empresa CRESCER, em quanto tempo recebeu a resposta final?

Cerca de um ou dois dias

Cerca de uma semana

Cerca de duas semanas

Cerca de um mês

Mais de um mês

Quais etapas de seleção foram utilizadas pela empresa CRESCER?

Choose all that are applicable:

Telefonema/triagem por telefone

Teste escrito

Tarefa para fazer em casa/amostra de trabalho

Exercícios de resolução de problemas

Entrevista em grupo

Entrevista no local

Apresentação

Verificação de antecedentes

Exame toxicológico

A empresa não faz entrevista

Outros

Como é que se sente em relação à empresa CRESCER depois da entrevista?

Muito entusiasmado em relação a trabalhar lá

Um pouco mais entusiasmado em relação a trabalhar lá

Igual a antes da entrevista

Menos entusiasmado por trabalhar lá

Não quero trabalhar lá

Na época da entrevista na empresa CRESCER, quanto tempo tinha de experiência em empregos semelhantes?

Menos de um ano

Um a três anos

Três a cinco anos

Cinco a oito anos

Mais de oito anos

Que tipo de traje recomendaria para uma entrevista na empresa CRESCER?

Choose all that are applicable:

Formal (terno e gravata)

Informal (camiseta e calça jeans)

Casual (traje social)

A empresa não tinha nenhum traje recomendado

Traje especial (equipamento de proteção)

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