Por favor, ajude a responder estas perguntas acerca da empresa iSpeedtoLead

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Aprova o Diretor-Geral (CEO) da empresa iSpeedtoLead?

Aprova o Diretor-Geral (CEO) da empresa iSpeedtoLead?Sim

Não

Dê uma nota à sua experiência geral de entrevista na empresa iSpeedtoLead.

Dê uma nota à sua experiência geral de entrevista na empresa iSpeedtoLead.1

Dê uma nota ao nível de dificuldade das entrevistas na empresa iSpeedtoLead.

Dê uma nota ao nível de dificuldade das entrevistas na empresa iSpeedtoLead.1

Como é que conseguiu uma entrevista na empresa iSpeedtoLead?

Através do Indeed.com.br

Outro tipo de inscrição on-line

Um recrutador entrou em contato

Recrutamento na universidade/feira de emprego

Indicação de funcionário

Inscrição em papel

Presencialmente

Liguei para a empresa

Outra resposta

A contar do início do processo seletivo na empresa iSpeedtoLead, em quanto tempo recebeu a resposta final?

Cerca de um ou dois dias

Cerca de uma semana

Cerca de duas semanas

Cerca de um mês

Mais de um mês

Quais etapas de seleção foram utilizadas pela empresa iSpeedtoLead?

Choose all that are applicable:

Telefonema/triagem por telefone

Teste escrito

Tarefa para fazer em casa/amostra de trabalho

Exercícios de resolução de problemas

Entrevista em grupo

Entrevista no local

Apresentação

Verificação de antecedentes

Exame toxicológico

A empresa não faz entrevista

Outros

Como é que se sente em relação à empresa iSpeedtoLead depois da entrevista?

Muito entusiasmado em relação a trabalhar lá

Um pouco mais entusiasmado em relação a trabalhar lá

Igual a antes da entrevista

Menos entusiasmado por trabalhar lá

Não quero trabalhar lá

Na época da entrevista na empresa iSpeedtoLead, quanto tempo tinha de experiência em empregos semelhantes?

Menos de um ano

Um a três anos

Três a cinco anos

Cinco a oito anos

Mais de oito anos

Que tipo de traje recomendaria para uma entrevista na empresa iSpeedtoLead?

Choose all that are applicable:

Formal (terno e gravata)

Informal (camiseta e calça jeans)

Casual (traje social)

A empresa não tinha nenhum traje recomendado

Traje especial (equipamento de proteção)

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