ofertas de emprego: scrum master remoto

A Smith+Nephew está a recrutar um/a Senior Scrum Master para integrar a sua organização global de tecnologia em Coimbra, em regime full-time e modelo híbrido.

A Smith+Nephew desenvolve e fabrica tecnologia médica, com foco em soluções que melhoram a qualidade de vida dos pacientes. A função envolve a liderança de várias equipas globais de software em ambiente Scrum, apoiando a entrega de soluções de elevada qualidade num contexto regulado.

Responsabilidades:
Liderar várias equipas globais de software em Scrum, desde o planeamento até à execução;
Aplicar metodologias Agile e boas práticas de gestão de equipas;
Facilitar sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews e retrospectives;
Coordenar atividades Agile em várias equipas em simultâneo;
Colaborar com Product Owners, Marketing, Field Service, R&D, Quality e PMO;
Garantir o alinhamento de prioridades e objetivos de sprint;
Definir, acompanhar e reportar KPI relacionados com previsibilidade, eficiência e resultados de entrega;
Identificar e remover impedimentos e riscos que possam afetar o progresso das equipas;
Apoiar o processo de release de software;
Promover a melhoria contínua das formas de trabalho;
Orientar equipas e stakeholders em princípios, mentalidade e práticas Agile;
Contribuir para o aumento da maturidade Agile da organização.

Requisitos:
Mínimo de 3 anos de experiência como Scrum Master;
Mais de 5 anos de experiência total em desenvolvimento de software, engenharia ou gestão de projetos;
Licenciatura numa área técnica ou relacionada com gestão de projetos;
Experiência prática com ferramentas Agile, como Jira, Trello, Asana ou semelhantes;
Conhecimento sólido de Scrum, Kanban e frameworks de escala;
Fortes competências de comunicação, coaching e resolução de conflitos;
Experiência em indústria regulada, como MedTech ou Life Sciences;
Certificação Scrum, como CSM, PSM ou equivalente.

Será valorizado:
Conhecimento da norma IEC 62304;
Experiência em equipas globais de software;
Experiência em ambientes tecnológicos internacionais;
Capacidade para apoiar transformação Agile e melhoria contínua em contexto regulado.

Oferta:
Regime full-time;
Modelo híbrido em Coimbra;
Intervalo salarial bruto anual previsto entre 40.000€ e 60.000€;
Remuneração definida de acordo com competências, qualificações, experiência, responsabilidades da função, localização e critérios internos de equidade;
Integração numa organização global de tecnologia médica;
Participação em projetos de software num ambiente regulado;
Contacto com equipas internacionais e multidisciplinares;
Oportunidade de contribuir para soluções tecnológicas com impacto na área da saúde.

Diversidade e inclusão:
A Smith+Nephew promove uma cultura de inclusão e pertença, investindo nas suas pessoas e nos pacientes que serve.

A empresa valoriza ambientes de trabalho inclusivos, onde diferentes experiências e perspetivas são acolhidas e respeitadas.