ofertas de emprego: estágio hotelaria

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Apoiar a organização administrativa e logística de ações de formação, onboarding, reuniões, eventos internos e iniciativas de Recursos Humanos.
Preparar materiais, listas, convites, presenças, evidências, atas e follow-up de ações.
Atualizar ficheiros, trackers, bases de dados e templates de acompanhamento.
Apoiar a recolha, organização e consolidação de informação junto das unidades.
Dar suporte à preparação de apresentações, relatórios simples e documentos de apoio à gestão.
Apoiar a comunicação interna de Recursos Humanos, nomeadamente na preparação de conteúdos, materiais e suportes de divulgação.
Apoiar processos de recrutamento em tarefas operacionais, como triagem inicial, contacto com candidatos, marcação de entrevistas e atualização de informação.
Apoiar a organização de feiras, contactos com escolas e iniciativas de employer branding, sempre em articulação com os responsáveis da área.
Apoiar projetos transversais da Direção de Recursos Humanos, nomeadamente mapeamento de talento, Vila Galé 9+, onboarding, formação, reporting e iniciativas de melhoria da experiência do colaborador.

PERFIL PRETENDIDO:

Formação superior, concluída ou em fase final, preferencialmente em Gestão, Psicologia Organizacional ou áreas similares.
Interesse por projetos de gestão, organização, processos, dados, comunicação e desenvolvimento de pessoas.
Boa capacidade de organização, atenção ao detalhe e cumprimento de prazos.
Facilidade em trabalhar com informação, bases de dados, listas, templates, apresentações e reporting.
Conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Boa capacidade de escrita e comunicação em português.
Discrição, sentido de responsabilidade e respeito pela confidencialidade da informação.
Perfil prático, estruturado e disponível para apoiar diferentes tarefas operacionais, administrativas e de suporte à equipa.
Capacidade de adaptação, espírito de equipa e vontade de aprender.
Disponibilidade para estágio presencial em Oeiras.
Disponibilidade para deslocações pontuais, quando necessário.

O QUE OFERECEMOS:

Estágio remunerado com duração prevista de 12 meses, bolsa 1085€ e Subsídio de Alimentação.
Contacto direto com projetos estruturantes da Direção de Recursos Humanos.
Aprendizagem prática em contexto empresarial e hoteleiro.
Integração numa equipa em fase de reorganização e desenvolvimento.
Possibilidade de acompanhar projetos transversais com impacto em várias unidades do Grupo.
Ambiente dinâmico, exigente e orientado para melhoria contínua.