ofertas de emprego: estágio direito
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- ➡ Um percurso de desenvolvimento contínuo;
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Anúncio- Horário de Trabalho:* Turnos Rotativos (08h00 - 17h00 | 11h00 - 20h00 | 12h00 - 21h00 |14h00 - 23h00).
- Gerir reclamações com foco na solução, em articulação com…
- AuchanPorto
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- AuchanGuimarães
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- APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A.Lisboa
- Promover e acompanhar a elaboração de projetos de Engenharia Civil, incluindo a colaboração no desenvolvimento de peças escritas e desenhadas de acordo com o…
Empower Trainee Program - Gondomar
Dados da vaga
Descrição Completa da Oferta
Pronto para embarcar na próxima grande aventura da tua vida profissional?
Segue viagem com a Auchan Retail Portugal!
O que temos para ti:
➡ Um estágio profissional de 6 meses assente num programa estruturado, repleto de desafios teóricos e práticos;
➡ Acompanhamento regular com feedback;
➡ Experiência direta na tua área de interesse;
➡ Várias oportunidades para o desenvolvimento das tuas competências profissionais e pessoais.
A tua missão:
➡ Acompanhar, analisar e otimizar indicadores da tua área de negócio;
➡ Colaborar na liderança de equipas e no desenvolvimento das suas competências;
➡ Contribuir para o planeamento e execução das dinâmicas comerciais, na loja.
O que esperamos de ti:
➡ Licenciatura nas áreas de Gestão, Gestão de Empresas, Gestão da Distribuição e da Logística, Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Alimentar ou áreas similares;
➡ Curiosidade pelo Comércio e orientação para a satisfação das necessidades do Cliente;
➡ Visão estratégica e orientação para o futuro;
➡ Habilidade para comunicar e criar conexões interpessoais;
➡ Espírito de equipa;
➡ Elegibilidade para Estágio Profissional ao abrigo do IEFP.
O que te oferecemos:
➡ Um percurso de desenvolvimento contínuo;
➡ Ferramentas e conhecimentos para te tornares um Retail Manager de sucesso;
➡ Integração num grupo multinacional onde o Respect é por mim, por ti e por todos.
Faz já o teu Check-in!
Compromisso com a igualdade e diversidade
Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.