Resultados da pesquisa

O Grupo Prumo Corporate, agregador de um conjunto de empresas, assume-se como uma referência no setor da restauração, sendo responsável pelas marcas Brasão, Culto e Alba. Conta com Obba – Management Solutions como estrutura que suporta e desenvolve o trabalho estratégico e de gestão, para a qual, atualmente, procuramos um Técnico de Recrutamento e Desenvolvimento, cheio de vontade de abraçar um novo desafio profissional, que desenvolverá a sua atividade na sede, no Porto.

O que temos para te oferecer:

• Integração num projeto organizacional altamente dinâmico e em expansão;
• Excelente oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, num ambiente de valorização do crescimento e progressão de carreira;
• Condições salariais, em função dos conhecimentos e experiência demonstrados;
• Prémio financeiro a cada ano na empresa;
• Dispensa no dia de aniversário;
• Seguro de saúde com ampla cobertura;
• Acesso a parcerias exclusivas e desconto nos restaurantes do Grupo.

As competências críticas para o teu sucesso:

• Entusiasmo pelo trabalho e contacto com pessoas;
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
• Forte orientação para o cliente interno, resultados e soluções;
• Autonomia, organização e elevado dinamismo e proatividade;
• Resiliência e foco no cumprimento de prazos;
• Excelente capacidade de organização e gestão do tempo;
• Sentido crítico, rigor e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso com o projeto.

Os requisitos necessários para assegurares a função:

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 2 anos na área de Recrutamento e Seleção, nomeadamente de perfis operacionais;
• Experiência prévia no setor da Restauração e/ou Hotelaria (preferencial);
• Domínio de língua inglesa (oral e escrita);
• Domínio das ferramentas Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
• Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (preferencial).

O que esperamos de ti:

Assegurar e conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a seleção dos candidatos de acordo com as competências requeridas internamente, mormente:

• Mapear e registar as necessidades de talento da Organização;
• Redigir e divulgar os anúncios de emprego, gerindo os meios de comunicação para divulgação, bem como realizar pesquisa direta de candidatos em base de dados e outras plataformas disponíveis;
• Analisar as candidaturas, proceder à respetiva triagem curricular e processo de entrevistas, reunindo informação de suporte à tomada de decisão;
• Garantir a articulação com as Direções/ Áreas Funcionais por forma a garantir a adequada integração dos novos colaboradores;
• Identificar e participar em diferentes eventos de recrutamento e seleção com o objetivo de melhorar as políticas e práticas de RH;
• Colaborar noutras áreas de atuação do Departamento de Recursos Humanos, nomeadamente na gestão da formação, na gestão do desempenho e das carreiras, políticas de benefícios e incentivos, entre outras.

Além do Curriculum Vitae, a candidatura deverá incluir carta de motivação e ser remetida para o endereço ‘recrutamento@obba.pt’.

Dado o elevado número de candidaturas recebido, é-nos impossível proporcionar um feedback individualizado a cada candidato nesta primeira fase do processo de recrutamento, pelo que apenas os candidatos selecionados para a próxima fase serão contactados via telefone.

Agradecemos, desde já, o interesse.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Benefícios:

• Descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Seguro saúde

Horário de trabalho:

• Período diário

Remuneração suplementar:

• Bónus anual

Habilitações literárias:

• Ensino superior (Preferencial)

Experiência:

• Recrutamento: 2 anos (Preferencial)