ofertas de emprego: edigma

• Apoio na análise e validação de requisitos de projetos a desenvolver;
  
• Investigação e desenvolvimento de software;
  
• Implementação de aplicações de acordo com a especificação fornecida;
  
• Correção/manutenção/melhoramento dos sistemas desenvolvidos;
  
• Identificar e analisar os requisitos de utilizador para elaborar um projeto perfeitamente correspondente às expectativas do cliente;
  
• Criar uma versão beta do software planeado e efetuar uma série de testes para identificar e resolver potenciais problemas;
  
• Programar a versão final do software e apoiar o lançamento;
  
• Melhorar programas de ti e adaptá-los aos requisitos de utilizador;
  
• Cumprir com as normas do sistema de gestão da qualidade.

Requisitos

• Formação em ciência da computação, engenharia de computação ou área relacionada.
  
• Conhecimentos de programação em c++, qt/qml, unity, javascript, python, nodejs e tecnologias web.
  
• Conhecimento de metodologias de desenvolvimento de software, como agile e scrum.
  
• Experiência em desenvolvimento de software, que pode ser adquirida através de estágios, trabalhos voluntários ou projetos pessoais.
  
• Capacidade para trabalhar em equipa e colaborar com outros profissionais.
  
• Capacidade para aprender novas tecnologias e ferramentas rapidamente.
  
• Capacidade para analisar problemas e pensar de forma lógica para encontrar soluções.
  
• Capacidade para comunicar eficazmente com equipas técnicas e não técnicas.
  
• Carta de condução;
  
• Conhecimento de inglês.

Vantagens

Condições:

• Local de trabalho: Regime misto, na sede em Braga - Portugal e Remote 1 dia por semana;
  
• Pacote competitivo de remuneração e benefícios compatível com a experiência demonstrada;
  
• Oportunidade de trabalhar e crescer ao lado de colegas exigentes e numa indústria competitiva;
  
• Integração numa equipa experiente, numa empresa sólida e com excelente ambiente de trabalho;
  
• Plano de Seguro de Saúde;
  
• Carregamento gratuito de carros elétricos nas instalações da empresa;
  
• Aniversário como dia de folga.