É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto. Administrativo (a) do departamento de Processos do nosso futuro Entreposto de Loures, uma das tuas responsabilidades será gerir a entrada de mercadoria em sistema

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

• Serás responsável por gerir a entrada de mercadoria em sistema, validar possíveis erros, tratar de guias de remessa, atribuir cais para descargas;
• Terás de garantir a disponibilização de encomendas de loja para as Operações bem como cooperar com o departamento de Gestão de Mercadorias para a atribuição de artigos promocionais.
• Serás responsável por assegurar o correto funcionamento do sistema.
• Farás o processamento e otimização do plano geral de rotas, o apoio no controlo dos relatórios de faturação de transportes, entrega do correio de lojas, controlo de saída de mercadoria do armazém, bem como o retorno dos camiões;
• Farás o atendimento a motoristas de camiões;
• Apoiarás em inventários de entreposto;
• Serás uma das pessoas de contacto com as lojas e as várias equipas operacionais do entreposto

O teu perfil

• Tens o 12.º ano concluído;
• Tens pelo menos 1 ano de experiência profissional anterior na área administrativa em contexto de entreposto/logística;
• Gostas de trabalhar num ambiente dinâmico e polivalente;
• Tens capacidade para comunicar com diferentes pessoas, uma vez que esta função pressupõe que interajas com entidades externas e colaboradores;
• Tens conhecimentos de MS Office (Excel) na ótica do utilizador para garantir a atualização e análise de ficheiros de indicadores;
• Tens disponibilidade para trabalhar em regime de folgas rotativas e em horários noturnos e/ou diurnos.

Os teus benefícios

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.