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Job Post Details

Auxiliar de Ação Médica (m/f) - job post

CUF - Hospitais e Clínicas
Lisboa

Dados da oferta

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Tipo de oferta

  • Período Integral

Localização

Lisboa

Descrição Completa da Oferta

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 79 anos de experiência e uma rede de 31 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a contratar um Auxiliar de Ação Médica, para o Hospital CUF Tejo.

O Hospital CUF Tejo é o maior hospital da rede CUF, criado para prevenir, diagnosticar e tratar as doenças do futuro, com o apoio de tecnologia que responde às necessidades dos três pilares clínicos de diferenciação do Hospital: Cardiovascular, Oncologia e Neurociências. Na sua estrutura, integra todas as valências da Imagiologia moderna e incorpora um conjunto de algoritmos de inteligência artificial, na resposta às necessidades dos nossos clientes. É um hospital-escola que aposta na formação e constante melhoria dos nossos profissionais.

O que faz um Auxiliar de Ação Médica?

  • Proporciona os melhores cuidados de saúde aos nossos clientes;
  • Garante a higiene, conforto e segurança aos clientes internados e família;
  • Auxilia a equipa médica e de enfermagem;
  • Limpa e desinfeta materiais e áreas de trabalho.

O que valorizamos?

  • 9º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório);
  • Formação em saúde e/ou experiência em Internamento;
  • Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório);
  • Disponibilidade para turnos rotativos (manhãs, tardes e noites).

O que pode esperar de nós?


  • Contrato de trabalho direto com a CUF;
  • Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
  • Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
  • Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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