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Ofertas indisponíveis no Indeed

O Indeed liga as pessoas a ofertas de emprego abertas, acessíveis e prontas para se candidatar. Podemos remover, ocultar ou suspender anúncios de ofertas que estejam desatualizadas, que não contenham detalhes importantes ou que conduzam a más experiências de candidatura.

Apresentamos os principais tipos de ofertas indisponíveis e as regras aplicáveis a cada um deles.

Requisitos da política

URLs

  • As ligações que direcionam os candidatos a ofertas para um sítio de terceiros devem funcionar.
  • Poderemos remover ofertas com URLs inválidos dos resultados de pesquisa até que a ligação seja corrigida.

Exemplos de URLs inválidos: 

  • Erros de ligação ou páginas em branco
  • Erros de segurança ou de acesso
  • Sítio em manutenção ou serviço indisponível
    • "Esta página não está a funcionar", "503 Serviço indisponível" ou "O site está em manutenção"

Disponibilidade

  • As ofertas ligadas a empresas ou locais que ainda não estão abertos ("em breve") devem apresentar uma data clara de início ou de contratação.
  • As ofertas apresentadas mais de 60 dias antes da data de início podem ter visibilidade reduzida.

Exemplos: 

  • Ofertas publicadas mais de 60 dias antes da abertura de uma empresa
  • Ofertas publicadas mais de 60 dias antes de a função estar disponível
  • Ofertas anunciadas como "a abrir em breve" sem uma data de início clara

Ofertas expiradas

  • As ofertas que já não estão abertas devem ser removidas ou apresentadas com visibilidade reduzida.

Exemplos:

  • A data de candidatura ou de início já passou
  • A empresa comunicou que já não está a contratar
  • A função geralmente já não está disponível

Funções exclusivamente internas

  • Ofertas abertas apenas para funcionários atuais ou membros de um programa específico podem não aparecer no Indeed.

Exemplos:

  • Programas de trabalho e estudo
  • Vagas de investigação universitária apenas para estudantes inscritos. Os exemplos são:
    • Bolsas de estudo para licenciados
    • Cargos de investigação
    • Ofertas de trabalho e estudo que exigem que o candidato esteja atualmente inscrito na instituição
  • Funções publicadas no âmbito de um programa de mobilidade interna
  • Ofertas com a menção "Esta vaga só está aberta a atuais funcionários"
  • Ofertas que exigem uma recomendação de um funcionário atual
  • Restrições específicas do departamento ou do programa
    • Por exemplo, "Apenas os membros do Programa de Liderança XYZ podem candidatar-se"

Método de candidatura

  • As ofertas devem utilizar métodos de candidatura aprovados.
    • Por exemplo, ATS aprovados ou outras ferramentas de candidatura integradas
  • As ofertas que pedem aos candidatos a emprego para se candidatarem de outras formas podem ter visibilidade reduzida.
  • É permitido incluir um e-mail ou número de telefone na descrição.

Próximos passos

Se removemos ou ocultámos o seu anúncio de oferta:

  • Compare a sua publicação com as diretrizes acima referidas.
  • Testar e reparar links inválidos antes de publicar.
  • Verificar as datas de expiração e de início.
  • Certifique-se de que a função está aberta a todos os candidatos qualificados.

Contacte o Apoio Técnico do Indeed se considerar que removemos a sua publicação por engano.

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