Tipos especiais de anúncios de ofertas

Recrutamento geral e candidaturas

A sua oferta deve ser publicada de modo a:

• Corresponder a uma oferta clara e específica
• Indicar mais do que um turno disponível para o mesmo cargo
• Dividir vários cargos em postos de trabalho separados
• Utilizar o plural nos títulos das ofertas (por exemplo, "Funcionários" em vez de "Funcionário")

O anúncio da oferta pode exigir patrocínio se:

• Se destinar a um cargo específico, mas conduz a uma candidatura geral
• Promover várias ofertas diferentes numa só publicação

Feiras de emprego, eventos de recrutamento e feiras profissionais

As publicações que promovem ou anunciam eventos de recrutamento devem ser patrocinados ou enviados através do Indeed Hiring Events (IHE).

Publicitar o seu evento

• Esta secção aplica-se a publicações criadas para o próprio evento, como "Evento de recrutamento: cargos de retalho".
• Estas regras aplicam-se a todos os anúncios de eventos, mesmo quando o evento não é gerido pelo IHE.
• Para anúncios de eventos, o título, a descrição e a localização da oferta devem descrever o evento e não uma única oferta. 

Ofertas individuais no Indeed Hiring Events

• As ofertas que fazem parte de um IHE (por exemplo, "Associado de vendas" numa feira de recrutamento) devem seguir todas as regras dos anúncios de ofertas.
• O título e a localização da oferta devem descrever a oferta específica e não o evento.

Plataformas de trabalhos temporários e de curta duração

As plataformas de trabalhos temporários e de curta duração oferecem aos candidatos oportunidades que podem ser tarefas únicas, turnos ou projetos contínuos. Os trabalhadores podem aceitar ou recusar tarefas em qualquer altura. Estas oportunidades são frequentemente oferecidas através de aplicações ou sites que ligam clientes e trabalhadores.

Requisitos de serviços pontuais

Podemos permitir oportunidades de serviço pontual reais, baseadas em tarefas ou em turnos, onde:

• Os trabalhadores podem escolher os turnos ou tarefas a aceitar
• A plataforma apoia o trabalho efetivo e garante o pagamento
• A plataforma está ativa na localização da oportunidade
• Os trabalhadores podem escolher o seu horário de trabalho
• Os trabalhadores podem recusar todo e qualquer trabalho
• Os trabalhadores podem sair da plataforma a qualquer momento

Os exemplos incluem:

• Aplicações de entrega ou de partilha de viagens que operam na sua região
• Aplicações baseadas em tarefas que oferecem trabalho doméstico ou online remunerado
• Plataformas online para microtarefas regulares, estudos de investigação ou inquéritos que garantem pagamento.

Não permitimos:

• Aplicações que ainda não foram lançadas ou que não têm oportunidades ativas na localização anunciada.
• "Rendimentos passivos", oportunidades baseadas em taxas, ofertas pagas para participar ou links de indicação pessoal.
• Tarefas que oferecem uma recompensa por ações isoladas ou limitadas, como responder a um único inquérito em troca de um vale-oferta.
• Publicações que promovem uma plataforma sem uma oportunidade de trabalho real 
• Empregos tradicionais para outras empresas ou clientes (o Indeed classifica-os como sites de empregos, que estariam sujeitos à Política de Sites de Empregos do Indeed)
• Formulários de candidatura de outras entidades, como o Google Forms.

Requisitos específicos para serviços pontuais de treino de IA

• O título da oferta deve incluir "Formador(a) de IA" (ou um termo semelhante)
• O campo do salário deve indicar a remuneração média por tarefa
• Se a publicação não utilizar Candidate-se via Indeed, o link deve ir para a página de inscrição ou de tarefas da plataforma

Se removemos ou ocultámos o seu anúncio de oferta:

• Verifique se a publicação cumpre os requisitos acima referidos.
• Faça as atualizações necessárias
• Contacte o Apoio Técnico do Indeed se considerar que removemos a sua publicação por engano.