Política do Candidate-se via Indeed
O Candidate-se via Indeed permite que as pessoas se candidatem a ofertas diretamente no Indeed. Isto ajuda a tornar o processo de contratação mais rápido e fácil tanto para os candidatos como para as empresas.
Pede-se às empresas que usam o Candidate-se via Indeed que sejam claras sobre como usam os dados dos candidatos, que se mantenham responsáveis pela sua configuração e que sigam as normas do Indeed para a utilização da ferramenta.
Transparência
As empresas são responsáveis por explicar que dados dos candidatos são recolhidos e como serão utilizados.
O Indeed pode direcionar os candidatos para as empresas, para efeitos de direitos de acesso de titulares de dados em candidaturas enviadas através da opção Candidate-se via Indeed.
Responsabilidade
As empresas que utilizam o Candidate-se via Indeed poderão ter de:
- Concordar com os Termos de Serviço e a Política de Privacidade do Indeed.
- Partilhar as informações de contacto para que o Indeed possa contactá-las, se necessário, para resolver potenciais preocupações e comunicar quaisquer alterações sobre o Candidate-se via Indeed.
- Trabalhar com o Indeed para configurar ou concluir a sua integração com o Candidate-se via Indeed.
Isto ajuda a garantir que o processo de candidatura às ofertas decorre sem problemas e que os dados são enviados corretamente.
Padrões de utilização
Para ajudar os candidatos a ter uma experiência tranquila, as empresas que usam o Candidate-se via Indeed devem seguir estas normas:
- Os candidatos devem ser capazes de concluir uma candidatura completa através do Candidate-se via Indeed. Não devem ser direcionados para outro site nem solicitados a candidatarem-se novamente noutro lugar.
- As integrações do Candidate-se via Indeed e da Sincronização da Disposição devem estar disponíveis antes que o Indeed possa aceitar integrações de ofertas do ATS, de empresas ou de terceiros.
- Se presentes no fluxo de candidatura externo, todas as perguntas de seleção devem ser replicadas na configuração do Candidate-se via Indeed.
- Todo o conteúdo das ofertas, incluindo as perguntas de seleção, deve ser lícito e estar em conformidade com os Termos de Serviço e as Regras do Site do Indeed.
- Os ATS dos EUA, ou os que apoiam empresas com ofertas nos EUA, devem incluir ferramentas de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEO), quando necessário.
- O Candidate-se via Indeed pode ser gerido por um ATS, uma empresa ou um terceiro aprovado pelo Indeed e escolhido pela empresa.
- O Indeed deve aprovar qualquer terceiro que desenvolva uma integração para uma empresa antes da respetiva implementação.
- As empresas não podem publicar ofertas com mais de 100 perguntas de seleção.
- As integrações não podem partilhar indevidamente as informações de identificação de candidatos com terceiros.
Próximos passos
Se a sua oferta foi removida ou ocultada, pode:
- Rever a sua publicação para confirmar que está a utilizar o Candidate-se via Indeed corretamente.
- Certificar-se de que os candidatos se podem candidatar diretamente no Indeed sem passos adicionais.
- Confirmar se os seus dados de contacto e de integração estão atualizados.
- Reduzir as suas perguntas de seleção, se tiver mais de 100.
- Contacte o Apoio Técnico do Indeed se considerar que removemos a sua oferta por engano.