Como exibir informações sobre remuneração em anúncios de ofertas

A partir da sua conta, edite ofertas publicadas diretamente no Indeed ou que estejam indexadas. 

1. Navegue até à página de ofertas e selecione os três pontos ao lado da sua oferta.
2. Selecione Editar oferta.
3. Utilize a secção Remuneração para introduzir os detalhes do salário.

Tem algumas opções à sua escolha ao criar ou editar uma vaga. 

• Valor exato: um valor fixo (por exemplo, "15 € por hora").
• Intervalo: um intervalo entre dois montantes (por exemplo, "Remuneração: 10-15 € por hora").
• Valor inicial: a partir de um valor específico (por exemplo, "a partir de 10 € por hora" ou "inicialmente 10 € por hora").
• Remuneração máxima: limitada a um montante máximo (por exemplo, "Até 15 € por hora").

É possível ainda incluir informações de pagamento, dependendo da sua configuração, se gerir ofertas fora do Indeed usando um site de carreira ou um sistema de gestão de candidatos (ATS). 

Veja como funciona:

• Campo de remuneração do ATS: utilize o campo de pagamento no seu ATS para adicionar o salário.
• Feed XML: se utilizar um feed XML, forneça os dados num único elemento <salary>. Tenha em atenção que o Indeed pode não apresentar o salário ou outros dados de remuneração fornecidos se estes dados de remuneração não forem introduzidos no formato numérico correto. Entre outros, alguns erros comuns incluem:
  
  • Não incluir o período de pagamento, por exemplo, “€10”
  • Não indicar a moeda padrão e oficial do país da oferta, por exemplo, “10” ou “10 $” para uma oferta em Portugal
  • Utilizar apenas palavras em vez de números, por exemplo, “salário mínimo” ou “salário negociável”
• Descrição da oferta: o Indeed pode apresentar salários indicados na descrição da oferta. Para ajudar a garantir que é capturada corretamente, consulte as sugestões de formatação abaixo.

Contacte o seu representante do ATS para obter orientação se precisar de ajuda para adicionar informações de salário.

Na sua descrição da oferta, pode incluir:

• Indicadores de remuneração: utilize termos como "remuneração", "compensação" ou "salário" e inclua símbolos monetários (por exemplo, €) ou abreviaturas (por exemplo, EUR).
• Período de pagamento: utilize períodos de pagamento comuns (por exemplo, por hora, dia, semana, mês ou ano).
• Formatos de números padrão: utilize a formatação padrão de números, como pontos para separar milhares.
• Remuneração a partir de: se quiser expressar o pagamento a partir de um valor específico, utilize "A partir de" ou adicione um "+" após o valor.
• Remuneração até: se exprimir o pagamento com um limite superior, utilize "Até".
• Gorjetas e bónus: se o salário puder incluir rendimentos como gorjetas, é melhor colocá-las depois da informação sobre o salário. Por exemplo: "Salário: 15 €/hora + gorjetas"

• Mais do que um salário: evite salários separados para locais diferentes.
• Utilizar abreviaturas: por exemplo, evite utilizar "m" para representar milhares.
• Utilizar palavras em vez de números: por exemplo, "trinta euros por semana"
• Mais do que um período de pagamento: por exemplo, "De 40 €/hora a 6000 € por mês"
• Faixas salariais pouco claras: uma vez que as informações salariais são tão importantes para quem procura ofertas, é melhor ser o mais informativo possível.