Política de localização de anúncios de oferta

As empresas devem publicar as ofertas no local mais específico e preciso possível. Não são permitidas variações* do local. Isto garante que os candidatos a ofertas obtêm resultados de pesquisa claros e relevantes.

*Uma variação de local é uma oferta publicada fora do local de trabalho efetivo.

Siga estas regras ao publicar diferentes tipos de ofertas.

Ofertas presenciais

• Utilize o endereço onde o candidato se vai apresentar ao trabalho ou, pelo menos, o código postal. Se não for possível fornecer estes dados para a sua localização, utilize o local mais preciso possível.

• Pode ocultar o endereço.

Ofertas híbridas ou remotas

• Saiba mais sobre como publicar uma oferta remota.

Ofertas a nível distrital

• Utilize apenas se a função puder ser desempenhada por candidatos de qualquer ponto do distrito.

• Os candidatos podem encontrar estas ofertas filtrando-as por distrito.

Ofertas em todo o país

• Utilize apenas se a função puder ser desempenhada por candidatos de qualquer ponto do país.

• Ofertas publicadas nos Estados Unidos ou a nível nacional aparecem apenas nos resultados de pesquisa a nível nacional.

Ofertas com necessidade de deslocação (transitórias)

• Utilize a localização mais específica onde o candidato deve trabalhar.

• Selecione Itinerante se permitir trabalho remoto quando não estiver em deslocação. Indique o localização prevista de viagem mais específica possível.

• Na descrição da oferta, inclua:

  • Percentagem de deslocação prevista (por exemplo, 25% ou 75%)

  • Se as despesas de deslocação serão cobertas

  • Declarar que, para além das deslocações, esta oferta pode ser remota

As ofertas com mais de um local de trabalho legítimo podem ser publicadas em cada um desses locais.