Como recrutar candidatos no Indeed

1. Obtenha um plano do Recrutamento Inteligente. Pode começar com uma avaliação gratuita de 14 dias.
2. Inicie sessão na sua conta de empresa.
3. No canto superior esquerdo da página, clique ou toque em Recrutamento Inteligente.

Encontre candidatos compatíveis. 

1. Aceda ao separador Candidatos compatíveis para ver pessoas que correspondem ao anúncio da sua oferta.
2. Clique ou toque em Alterar para obter correspondências para outra oferta.

Automatize o contacto.

1. Aceda ao seu painel de controlo do Recrutamento Inteligente.
2. Escolha Selecionar uma oferta para adicionar ao Sourcing Assistant.
3. Verá a janela de boas-vindas do Sourcing Assistant.
4. Siga as instruções para configurar o assistente.

Assista agora: Webinar Recrutamento Inteligente com o Sourcing Assistant

Pesquise por candidatos. 

1. Abra o separador Pesquisar candidatos. 
2. Pesquise pelo título da oferta, localização ou palavras-chave como competências ou nomes de empresas.

Use a pesquisa avançada. 

1. Clique ou toque nos três pontos à direita para abrir a pesquisa avançada. 
2. Filtre por mais opções, como anos de experiência ou habilitações literárias.

Avalie os currículos. 

1. Após concluir a pesquisa, verá uma lista de candidatos. 
2. Selecione o nome de um deles para aceder ao currículo completo dessa pessoa.

Guarde a sua pesquisa.

1. Guarde a pesquisa ao lado do botão Procurar.
2. Ser-lhe-á pedido que atribua um nome e guarde a sua pesquisa para utilização posterior.

Configure alertas. 

1. Ao configurar uma Pesquisa guardada, ative os Alertas. 
1. Receberá um e-mail da nossa parte quando houver novos candidatos a ofertas que correspondam a essa pesquisa.
2. Pode parar ou apagar alertas a qualquer altura.
2. Ao voltar a subscrever o Recrutamento Inteligente, terá de reativar os Alertas de Currículos na sua página de Pesquisas guardadas.

Adicione candidatos a um projeto.

1. Adicione candidatos a um projeto para manter os seus perfis num só sítio.
1. Caso tenha um Plano Padrão, pode partilhar projetos com a sua equipa e solicitar feedback.
2. Acompanhe notas, atualizações de estado e alertas em conjunto.

Contacte candidatos a emprego. 

1. Envie mensagens aos candidatos que correspondam à sua oferta.
2. Use um modelo de mensagem ou redija a sua própria.
3. Escolha a oferta relativa à qual está a entrar em contacto com essa pessoa ou adicione uma nova oferta.
4. Reveja a sua mensagem e clique em Contactar.
5. Enviaremos até três avisos se o candidato não responder.