Política de site de empregos do Indeed

Qualidade da oferta

Todas as ofertas devem:

• Ser reais, atuais e com oportunidades pagas
• Ser publicadas pela empresa contratante
• Incluir todos os pormenores necessários, tal como:
  
  • Nome da empresa
  • Localização
  • Uma descrição completa da oferta.

Processo de candidatura claro

• O processo de candidatura deve ser simples, grátis e deverá poder ser concluído diretamente no seu site.
• Sem necessidade de redirecionamento nem de iniciar sessão.

Conteúdos únicos

• Os conteúdos que divulga devem ser únicos e não estar já publicados no Indeed.
• Isto ajuda a impedir a criação de anúncios de oferta duplicados.

Relação com o Indeed

• É necessário ter uma relação direta com o Indeed.
• A presença da sua empresa no site não pode ser gerida por terceiros.

• Sites de empregos com conteúdo único e de alta qualidade podem ser considerados caso a caso, mas não são garantidos.
• Sites de empregos previamente removidos ou rejeitados por motivos de qualidade não serão reconsiderados.
• O conteúdo do site de empregos requer patrocínio para ter visibilidade no Indeed.

Se removemos ou ocultámos a sua oferta ou site de empregos:

• Reveja as suas ofertas e processos em relação aos requisitos da política acima referidos.
• Corrija quaisquer problemas com a qualidade da oferta, detalhes em falta ou informações enganosas.
• Certifique-se de que cada oferta está ligada a um processo de candidatura direto, gratuito e sem login no seu site.
• Remova conteúdos duplicados que possam já existir no Indeed.

Contacte o Apoio Técnico do Indeed se considerar que removemos a sua oferta ou site de empregos por engano.