Recusar candidatos
Rejeitar um candidato informa-o de que não avançará no processo de contratação. Isto ajuda os candidatos a avançar para a próxima candidatura. Também apoia a sua credibilidade como empresa. Neste artigo, explicaremos duas formas de informar os candidatos de que foram rejeitados.
Definir uma automatização de rejeição
O que é
- Envie um e-mail sem resposta aos candidatos três dias após o respetivo estado mudar para Rejeitado.
- Os candidatos que recusar manualmente ou que forem recusados automaticamente pelas perguntas de seleção obrigatórias receberão este e-mail programado.
quando ativa esta automatização, esta aplica-se a todas as suas ofertas.
Como funciona
- Aceda ao seu painel de controlo da empresa.
- Selecione Ferramentas no menu do lado esquerdo do ecrã.
- Clique ou toque em Automatizações.
- Selecione Enviar e-mail aos candidatos recusados
- Escreva o seu Modelo de mensagem e o Nome da automatização.
- Clique ou toque em Ativar para configurar a automatização de rejeição.
Sabia? Pode editar ou desativar a automatização a qualquer momento no painel de controlo As minhas automatizações.
Enviar uma carta de rejeição
O que é
Escreva um e-mail para informar os candidatos que não se qualificaram para a próxima fase do processo de contratação.
Como funciona
- Atualize o estado da candidatura do candidato para Rejeitado.
- Receberá um pop-up que lhe permite escrever uma mensagem de rejeição.
- Escreva a sua própria mensagem ou utilize um dos nossos modelos.
- Clique ou toque em Enviar para enviar um e-mail ao candidato.
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