Botão para reproduzir o vídeo do YouTube
Teleperformance
Receba atualizações semanais, vagas novas e avaliações

Perguntas e respostas acerca da empresa: Teleperformance

Faça uma pergunta

A sua pergunta será visível publicamente. Por favor, não envie nenhuma informação pessoal.Diretrizes
As melhores perguntas são diretamente relevantes para a empresa Teleperformance.
  • Como é o ambiente e a cultura de trabalho?
  • Quais são as horas de trabalho?
  • Quais são algumas dicas para se sair bem na entrevista?

23 perguntas

Como a empresa tem como funcionários um público bem eclético e jovem, você pode ir com um traje casual.

Respondida em 19 de Agosto de 2019

Somos uma empresa de 10 000 pessoas que continua a crescer e fazemos uso do imenso talento que temos a trabalhar para nós. Isso significa que 80 % das nossas vagas especializadas e de gestão são preenchidas com promoções internas. Vais ver que, com tantos projetos, não vão faltar oportunidades para agarrar.

Respondido por: Teleperformance30 de Abril de 2019

O nosso salário líquido está próximo do salário médio português, ao qual acrescentamos um modelo de bónus, específico a cada projeto. Há ainda a possibilidade de viveres num dos nossos apartamentos com todas as despesas pagas. Quando te candidatares, os nossos recrutadores terão todo o gosto em discutir quantias específicas, uma vez que estas poderão depender das línguas que falas.

Respondido por: Teleperformance30 de Abril de 2019

Temos algumas vagas em tempo parcial. No entanto, estas raramente estão disponíveis e são normalmente reservadas a habitantes locais. Por favor, confirma com o teu recrutador quando te candidatares.

Respondido por: Teleperformance30 de Abril de 2019

Na Teleperformance, serás admitido a tempo inteiro. Em Portugal, este regime consiste em 40 horas por semana, oito horas por dia, com uma hora adicional destinada à pausa para o almoço, e dois dias livres. Algumas marcas exigem uma base rotativa que dependerá do projeto no qual vais trabalhar.

Respondido por: Teleperformance30 de Abril de 2019

Queremos que trabalhes connosco o máximo de tempo possível, pelo que o nosso contrato-padrão é um contrato a prazo de um ano, previsto na lei portuguesa, com a possibilidade de duas renovações automáticas até que este se transforme num contrato permanente.

Respondido por: Teleperformance30 de Abril de 2019

O processo de recrutamento é totalmente realizado por telefone. Numa primeira chamada, apresentamos a Teleperformance Portugal, conhecemos-te a ti e às tuas motivações e enviamos-te alguns testes on-line. A segunda chamada serve para te apresentar os detalhes do trabalho e esclarecer algumas dúvidas que possas ter antes da entrevista, que terá lugar numa terceira chamada. Após uma entrevista bem-sucedida, vais receber uma proposta de emprego formal.

Respondido por: Teleperformance30 de Abril de 2019

Confidente y seguro de ti .

Respondida em 6 de Março de 2020
Por favor, saiba que este conteúdo é gerado pelo utilizador. A sua exatidão não é garantida pelo Indeed ou por esta empresa.
Perfil Solicitado