Talenter
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Avaliação de funcionário da empresa Talenter

Capacidade de entenderem os colaboradores e darem oportunidades.

4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
17 de Agosto de 2015
Todos os dias são como os descritos anteriormente.
Aprendi a falar o básico do inglês. Hoje posso ter uma conversa em inglês que já consigo compreender e responder de uma forma básica.

Como em todo o lado temos sempre colegas que nos damos bem e outros que nem tanto o importante é sabermos lidar com as pessoas e superar as barreiras que existam.
Avaliação por categoria
3,0
Equilíbrio entre o trabalho/vida pessoal
5,0
Salário/Benefícios
4,0
Estabilidade/Promoção
3,0
Direção
4,0
Cultura
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
18 de Junho de 2020
Same role
Empregado de Mesa (Ex-funcionário) - Vila Nova de Gaia, Distrito do Porto
Ambiente confortável para com os colegas de trabalho.
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
21 de Setembro de 2019
Same role
Empregado de mesa/balcão (Ex-funcionário) - Viseu, Distrito de Viseu
Sendo a Talenter uma empresa de trabalho temporário, aquilo em que eu estava inserido (trabalho de mesa/balcão) ajudou-me a aprender bastante em termos profissionais. O ambiente de trabalho era bom, bem como as pessoas que me rodeavam, com as quais consegui aprender e tirar boas ilações para o meu futuro profissional.
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
21 de Janeiro de 2020
Same location
empregada de mes (Ex-funcionário) - Cascais, Distrito de Lisboa
Um dia normal de trabalho é chegar ao posto, cumprimentar e começar a fazer as tarefas propostas.
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Perfil Solicitado
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Avaliação geral
3,6
Informação baseada em 51 avaliações
5
10
4
20
3
14
2
4
1
3
Avaliação por categoria
3,4
Equilíbrio entre o trabalho/vida pessoal
3,3
Salário/Benefícios
3,0
Estabilidade/Promoção
3,2
Direção
3,4
Cultura