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1 pergunta correspondente

Que permiti-se aos seus colaboradores a escolha do horário e implementa-se os horários rotativos em caso de falta de colaboradores, portanto, não fosse algo obrigatório, apenas em situação de necessidade. no espaço de um ao em que lá estive a trabalhar reparei que nem todos tinham perferência, apenas algumas pessoas, por isso acho que era uma mais valia pois demonstrava também confiança nos seus colaboradores, em como não iriam deixar a empresa ficar mal.

PS: gostava imenso de voltar mas não consigo encontrar vagas disponíveis nas plataformas de emprego tradicionais, se calhar apostar em colaboradores que já saíram também seria uma ótima escolha (falando por mim),

Respondida em 9 de Junho de 2020
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