Samsung Electronics
Receba atualizações semanais, vagas novas e avaliações

Avaliações de funcionários da empresa Samsung Electronics

Cargo
Todos
Local
Portugal12 avaliações
Encontradas 12 avaliações correspondentes à pesquisa
Ver todas as 8103 avaliações
4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Stress e desorganização constante. Aflição em cumprir targets.
Falha na passagem de informação. Muita ânsia de cada um guardar a informação para si e não a partilhar.

O que hoje é certo amanhã ja nao o é.
Vantagens
Regalias e ferramentas de trabalho
Desvantagens
Desorganização interna e discrepância salarial
Esta avaliação foi útil?
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Fasilitas yang diharapkan di PT PT lain semua ada di PT Samsung electronics ini, dia ga pelit dalam.urusan fasilitas dan kesenjangan karyawan.
Kesehatan kalian akan dijamin 100% , kerja lembur gaji sepadan.

Pekerjaan ga terlalu rumit hanya saja kalian harus ulet dan teliti dalam belajar biar saat sudah dilepas sudah sangat menguasai pekerjaan yang di tempatkan 😊😊 great job buat kalian
Vantagens
Fasilitas bagus dan kesenjangan karyawan yang dijamin
Desvantagens
Kontrak yang memaksa harus berhenti 😔
Esta avaliação foi útil?
2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Ambiente stressante
Elevada rotação de pessoal

Muita burocracia
Esta avaliação foi útil?
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
pena que ja fechou,mas adorei trabalhar lá,nunca tive razão de queixa e voltava se caso volta se abrir.
Esta avaliação foi útil?
Classifique uma empresa recente
Partilhe a sua experiência para ajudar outras pessoas
1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Política de contratação de grandes dosea de estagiários, com rotação acima dos 97% (ou seja, taxa de retenção abaixo dos 3%, e abaixo de um estagio IEFP). Enganam os estagiários prometendo estágios profissionais mas no fim não pagam IRS (imposto) sendo que o ano de estágio não conta para os descontos fiscais.
Presidência engraçada e divertida (coreana), bom ambiente internacional, possibilidade de comunicar com colegas de vários países.

Falta de capacidade de passagem da pasta e da indormação para novas contatações. Nível de formação baixo quase nulo. Foi muito mais dar que receber.

Possibilidade de abraçar desafios muito grandes, pesados e intelectualmente estimulantes (ex: PM ao fim de 4 meses).

Devido à política internacional de limitação de recursos, a continuidade na empresa só se pode fazer através de subcontratação, com salários muito baixos.
Vantagens
Responsabilidade, dinamismo, espírito jovem
Desvantagens
Salário, carreira, desenvolvimento pessoal
Esta avaliação foi útil?
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
equipa muito unida, todos se apoiam , apesar do horarios
Esta avaliação foi útil?
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
bons horários e ambiente relaxado fazem deste posto de trabalho único.
aprendi mais neste estágio que no curso inteiro
Esta avaliação foi útil?
4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Empresa moderna, com muita tecnologia, muito focada nos KPI semanais. Muita dependência da sede e das estratégias e objectivos globais, o que limitava o negócio localmente. Aprende-se a trabalhar exclusivamente para o atingimento dos objectivos definidos, a focar todas as acções e propostas de acordo com os KPI. Ambiente globalmente agradável, com alguma informalidade.
Exigência de dedicação exclusiva, sem horários.
Vantagens
Meios muito fortes, cuidados com seguros de saude e serviços no local de trabalho: massagens, fruta, cafetaria
Desvantagens
Ambiente muito stressante com poucas preocupações na conjugação do trabalho e a familia.
Esta avaliação foi útil?
3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Gestao de tarefas diarias: ver email e fazer o filtro dos problemas a responder naquele dia;Preparação de reunioes sobre pontos de
situação para as varias entidades.

Aprendi que temos cada vez mais de saber gerir o tempo e agenda.

O ambiente era desconfortavel pois a empresa tem muitos trabalhadores sub contratados com grandes diferencas.

Lidar com os problemas e arranjar soluçoes.

Conseguir chegar ao fim do dia com a missao cumprida diaria.
Vantagens
Mansagens gratis, eventos
Desvantagens
Excesso de trabalho e falta de metodologia
Esta avaliação foi útil?
1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Empresa extremamente focada em analisar resultados de todas as formas possíveis, ao minuto

A cultura coreana é muito presente, com muitos expatriados = empresa extremamente desorganizada e ineficiente, os trabalhos são refeitos constantemente


Sem estratégia de longo prazo, o que é verdade agora já não o é daqui a 1 hora


Reorganizações de 3 em 3 meses, especialmente nas áreas de vendas e marketing


Óptima visibilidade profissional para o currículo


Extrema discriminação em relação aos trabalhadores jovens, que são colocados em outsourcing após estágio, com contratos instáveis e sem regalias presentes na empresa


Pouca possibilidade de progressão para mulheres


Horários surreais
Vantagens
massagens, bons chefes e colegas
Desvantagens
cultura da empresa, discriminação interna, ineficiência, sem equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Esta avaliação foi útil?
4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Empresa de cultura oriental muito orientada para resultados e empenhada no atingimento e manutenção da liderança em todas as suas áreas de negócio.
Esta avaliação foi útil?
4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Neste modelo de gestão a estratégia é 100% orientada aos resultados imediatos assim como ao mercado de consumo/doméstico.

Existe uma preocupação com o serviço ao cliente que é visto como garante de confiança na marca.


As métricas são baseadas em relatórios de market share mensais e a estratégia é "montada" com base nesses dados, ou seja, não existe estratégia a longo prazo.


O top managment em Portugal é assegurado por recursos Coreanos que fazem o papel de controller do homólogo Português, responsável pelas respectivas divisões de negócio, assim como a "ponte" com o HQ. A progressão na carreira é limitada.


A rotatividade é enorme derivado aos altos níveis de pressão exigidos a todos os recursos da empresa, em particular na área comercial e de marketing.


O recrutamento de recursos é criterioso, de acordo com a função a desempenhar, procurando profissionais qualificados e com experiência em empresas concorrentes e oferecendo excelentes condições remuneratórias.
Vantagens
Excelente experiência profissional; visibilidade para o mercado profissional
Desvantagens
O que hoje é verdade, amanhã não tem significado nenhum
Esta avaliação foi útil?