Avaliações de funcionários da empresa Primark
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Portugal184 avaliações
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Encontradas 184 avaliações correspondentes à pesquisa
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Eleita pelo Indeed como a mais útil
Durante o período de tempo em que fiz parte da equipa Primark, aprendi bastante e tornei-me numa pessoa diferente. Mais trabalhadora, mais comunicativa, responsável e com mais vontade de aprender.
Vantagens
Salário e tempo de trabalho em part time
Desvantagens
Por vezes, trabalho muito repetitivo
5 estrelas é uma empresa que facilita muito os funcionários
A primark é um bom lugar para crescimento a nível profissional e aprender a conviver com o público. Salário atrativo, superiores acessíveis para trocas de turnos ou folgas, respeito pelos funcionários. Não se faz horas extra.
Vantagens
Salário, horário.
Desvantagens
Nenhuma
recursos humanos são demasiado exigentes, indiferentes a necessidades de muitos trabalhadores, mães especialmente. Querem é saber do deles
Vantagens
Horários
Desvantagens
Salário, pausa
Gostei de trabalhar na Primark, mesmo tendo sido despedida com justificações descabidas, por exemplo uma quebra de 14€, sendo que 13€ desses, foram feitos por me colocarem na caixa sem terminarem a minha formação, quando claramente o motivo do meu despedimento foi não necessitarem de mim durante a quarentena, e não terem de pagar um salário a pessoas em período experimental.
Vantagens
Salário
Bom salário e horários, mas um péssimo ambiente de trabalho.
Vantagens
Salário
Desvantagens
Ambiente
É um local tranquilo e convidativo a trabalhar, embora nos horários de pico o estresse seja notário (o que é normal), os supervisores fazem o seu melhorar para ajudar na organização das tarefas dos colaboradores.
em geral, deve ser agitado mas também interessante
Mau demais. Direcção má. Managers impreparados, falta de ajudas.
Empresa boa, boa organização, compreensão por parte dos supervisores.
Em caso de dúvidas tanto os colegas de trabalho como os supervisores estavam sempre disponíveis para esclarecer e para ajudar.
Não voltava a trabalhar lá. É a feira do braga parque. Não pagam mal.
Mas tratam te como uma criança.
Mas tratam te como uma criança.
Deveriam investir mais numa formação para os novos trabalhadores. Dar a formação em loja.
A formação da primark consiste numa palestra dentro de uma arrecadação em que nos falam da história da primark como onde abriu a primeira loja e em que ano.
Penso que uma formação mais específica e em loja em relação a cada função seria uma mais valia.
A formação da primark consiste numa palestra dentro de uma arrecadação em que nos falam da história da primark como onde abriu a primeira loja e em que ano.
Penso que uma formação mais específica e em loja em relação a cada função seria uma mais valia.
Um ótimo ambiente de trabalho e que obriga a desenvolver a capacidade profissional
Equipa acolhedora desde o início, nível de experiência elevado, horários flexiveis
Empresa super agradável de trabalhar, equipa motivadora e dinâmica e os salários são adequados
Trabalhar na Primark é trabalhar sobre pressão principalmente do cliente é fácil de trabalhar desde que se tenha capacidade de lidar com isso.
É agradável de trabalhar.
É agradável de trabalhar.
É uma loja com muito movimento mas com um espírito de entreajuda muito bom.
It was a pleasure to work at the shop1one store in Setúbal, good team, excellent working environment. The team is very dynamic, and very friendly. I recommend, it was a good experience.
A primark é uma empresa com um ambiente bastante tranquilo, entre ajuda, trabalho em equipa... Tantos os colaboradores como os menages estão sempre prontos para ajudar.
Infelizmente um sítio onde existem mais supervisores que trabalhadores.
Falo pela minha experiência de apenas 4 meses.
Durante estes 4 meses uma equipa que deveria ter o dobro de pessoal conseguiu cumprir com quase tudo mas tinhamos de chegar a casa completamente esgotados como se tivessemos corrido uma maratona.
Deveriamos ter o dobro do pessoal mas como é de esperar, ninguém ali para. Muitos supervisores, muitos "grupinhos", muita imaturidade.
Poderia dizer que foi um "trabalho" e não um "emprego" mas não faria jus à realidade. Foi de facto um EXCESSO de trabalho extremo. Chegámos a ter apenas 2 pessoas a trabalhar na secção de Homem num dia que necessitaria em termos humanos de mais 2 ou 3 pessoas. Tinhamos literalmente de CORRER para chegar a tudo, e não exagero.
Apesar de tudo, algumas equipas, de facto, eram bastante unidas e pessoal muito simpático, apesar de existirem os tais grupinhos levando a muitos favoritismos, não só por parte de colegas como de supervisores.
Falo pela minha experiência de apenas 4 meses.
Durante estes 4 meses uma equipa que deveria ter o dobro de pessoal conseguiu cumprir com quase tudo mas tinhamos de chegar a casa completamente esgotados como se tivessemos corrido uma maratona.
Deveriamos ter o dobro do pessoal mas como é de esperar, ninguém ali para. Muitos supervisores, muitos "grupinhos", muita imaturidade.
Poderia dizer que foi um "trabalho" e não um "emprego" mas não faria jus à realidade. Foi de facto um EXCESSO de trabalho extremo. Chegámos a ter apenas 2 pessoas a trabalhar na secção de Homem num dia que necessitaria em termos humanos de mais 2 ou 3 pessoas. Tinhamos literalmente de CORRER para chegar a tudo, e não exagero.
Apesar de tudo, algumas equipas, de facto, eram bastante unidas e pessoal muito simpático, apesar de existirem os tais grupinhos levando a muitos favoritismos, não só por parte de colegas como de supervisores.