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Avaliação de funcionário da empresa Manpower

Muito cuidado quando fizerem uma rescisão por parte do trabalhador.

1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
7 de Janeiro de 2019
Acerca da forma de agir da Manpower em relação às rescisões do contrato de trabalho por parte do trabalhador.

Rescindi contrato no passado dia 28 de Novembro, é nesse dia decidi não cumprir os dias de pré-aviso. Quando perguntei quais seriam as consequências, apenas me foi informado que poderia haver um corte nos dias de férias não gozados ou no subsídio de férias.

Hoje quando recebo o meu último recibo de vencimento, altura em que deveria também receber o referente a dois dias de trabalho, e o proporcional ao subsídio de férias (contrato com início a 17 Julho 2018), consta uma indeminização de 400 que eu lhes devo pagar por falta de pré-aviso.

Não só não me vão pagar, como ainda querem que eu lhes pague.


Agora já estão a contar com a má fé da Manpower no momento em que decidam rescindir os vossos contratos.

Muito cuidado!
Avaliação por categoria
1,0
Equilíbrio entre o trabalho/vida pessoal
1,0
Salário/Benefícios
1,0
Estabilidade/Promoção
1,0
Direção
1,0
Cultura
Vantagens
nenhuma
Desvantagens
má fé e desonestidade
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Estabilidade/Promoção
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3,0
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1,0
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Salário/Benefícios
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Direção
Cultura Corporativa
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Same location
A experiência foi muito boa. Numa equipa de formação vai de 1 a 1 fora, dão aquela de que as pessoas vão embora onde são eles que mandam. Se tiver de faltar por questões de saúde devidamente justificadas, são mandados embora.
Vantagens
Horário das 12-21h
Desvantagens
2 Pausas de 12 minutos
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