Leroy Merlin
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Avaliação de funcionário da empresa Leroy Merlin

Avaliação

4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
2 de Fevereiro de 2020
Condições trabalho óptimas, bom ambiente de trabalho
Avaliação por categoria
4,0
Equilíbrio entre o trabalho/vida pessoal
3,0
Salário/Benefícios
3,0
Estabilidade Profissional/Promoção
3,0
Direção
3,0
Cultura
Vantagens
Poder progredir na carreira
Desvantagens
Horarios
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Avaliações semelhantes
2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
17 de Julho de 2020
O mesmo cargo
Vendedora (Ex-funcionário) - Guimarães
É necessário ser-se polivalente, muito activo e pro-activo e gostar do contacto com as pessoas.
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2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
5 de Junho de 2020
O mesmo cargo
Vendedor (Ex-funcionário) - Leiria, Distrito de Leiria
Com as chefias constantemente a mudar não existe estabilidade pois cada um tem as suas ideias e as equipas têm que remar ao sabor da sua maré independentemente de concordarem ou não, mesmo que prejudique as vendas. A ideia que é passada de que cada colaborador tem voz ativa e a sua opinião é tida em conta para tudo assim como a ideia de transparência, são completamente teóricas. Escolhem externos em vez de promoverem os que já lá estão, mesmo que tenham habilitações académicas adequadas ao cargo. Os chefes vêm sempre de outras lojas (do grupo) e com conceitos completamente diferentes daqueles que nos foram passados e portanto distabilizam equipas inteiras que anteriormente estavam coesas desde quando foram criadas.
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
16 de Janeiro de 2020
O mesmo local
Responsável de sector (Ex-funcionário) - Aveiro
Empresa com uma boa cultural empresarial e com bons profissionais.

Falta um melhor acompanhamento e formação das equipas, estrutura desorganizada.
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