Jerónimo Martins
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Avaliações de funcionários da empresa Jerónimo Martins: Lisboa

Cargo
Todos
Local
Lisboa27 avaliações
Encontradas 27 avaliações correspondentes à pesquisa
Ver todas as 144 avaliações
3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Muitas pessoas são julgadas pela aparência e não pelo seu trabalho.
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2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
A empresa podia benificiar mais,os funcionários!
Porque quando não metem pessoal,fazem dos outros trabalhadores escravos!

Horas a mais,dias sem folgar...
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1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Nao gostei nada por mim é 0, quando implicam com uma pessoa fazem de tudo para dezpedir,tenho colegas meus 18 pessoas que foram despedidos por comer e nem provas têm se foi pago ou não! Mas a raiva que tenho é que no fim do dia é deitado tanta comida para o licho e eu mesma deito fora.. é😭🤬ltristlamelamentavel3 l
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Burocrática e hierárquica
Cultura e ambiente de trabalho
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Falta de comunicação. Pouca organização na empresa.
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Ja tive outras experiencias porem trabalhar com a empresa Pingo Doce fez me realmente perceber que podia ser muito exaustivo mas compensava pois era uma empresa seria que nunca falhava com nada.
Vantagens
cartao refeicao
Desvantagens
stress
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Apesar da grande responsabilidade, a chefia era bastante acessivel
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5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Bom ambiente de trabalho, boa e possível, com trabalho, ascenção de carreira, excelente balanço entre a vida pessoal e profissional, fantástica cultura de empresa.
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5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Empresa com bom ambiente de trabalho. Valorização das pessoas. Formações que beneficiam o colaboradores. Parte social muito importante cuidam das suas pessoas. Aprendi a liderar uma equipa e a trabalhar em equipa.
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1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Somos tratados como se fossemos prisioneiros! Exigem demasiado das pessoas e depois o ordenado não se adequa ao trabalho que realizamos. Até as pessoas que trabalham lá se dedicam as 8 horas a infernizar a vida aos colegas. Avaliação = 0
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1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Espírito de equipa ,embora já tivesse havido mais.
De resto a empresa em si vai de mal a pior.É ver € a entrar e nada mais interessa.
Vantagens
Neste momento não vejo nenhuma...
Desvantagens
Devia existir um cartão de desconto, para todos os funcionários.
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Empresa com bastante potencial mas que peca pela selecção de pessoal;
Têm bons formadores onde nos ensinam tudo o que seja inerente à prática da função;

A parte mais dificial do trabalho é o volume de vendas para muito pouco pessoal para trabalhar;

A parte mais agradável sem dúvida é o atendimento ao cliente, acho que é o que tem mais valor para mim é o facto de saber que tenho uma boa relação com os clientes
Vantagens
...
Desvantagens
...
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Vantagens:
À vontade de para com o cliente (empatia, simpatia e gosto pelo trabalho com o público);

Trabalho em equipa.


Desvatagens:

Falta de formação;

Poucas oportunidades de progressão na carreira.
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2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
É triste trabalha numa empresa onde recebemos 572 de ordenado base quando ficamos a fazer horas quando trocamos folga e às vezes só ficamos com uma folga quando abdicamos da nossa vida pessoal pra ficar até mais tarde porque a loja está cheia de gente e depois trazemos 572 pra casa . Não é justo todos os novos que entram na companhia receberem quase o mesmo que nós ( efectivos ) é triste não pode existir motivação alguma mas no meu caso não consigo vir embora sem orientar as minhas colegas é triste. Eu tenho um cargo de supervisor onde tenho imensas responsabilidades onde não recebo nem mais um cêntimo por isso é no entanto as supervisoras dos hipers que não teem nem metade da responsabilidade que tenho não fazem bem negado do que eu faço é recebem uma diferença de 100€ a mais não é justo a companhia e a mesma e existem descrepancias.
Vantagens
Espírito de equipa de loja
Desvantagens
Ordenado
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Aprendi a ter uma relação mais próxima com as pessoas, porém, os horários começaram a puxar demasiado em relação à minha zona residencial, o que me faz chegar bastante tarde a casa.
Vantagens
Euro ticket
Desvantagens
Horários
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Um dia muito trabalhoso em que temos,que organizar uma loja inteira antes da abertura da mesma,repor mercadoria,verificar e colocar preços novos,tem que estar tudo impecável.
o que aprendi durante estes anos todos foi a organização,gestão,saber trabalhar em equipa,visto que todos temos temperamentos diferentes,saber separar diversas questões e principalmente saber liderar.
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2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
E muito complicado trabalhar la porque os chefes metem se nos escritórios na conversa quando deviam estar a trabalhar para zelar pelos entrasses de secção pelas quebras e criar um bom ambiente de trabalho, nos somos infelizes. A muita competição quando devíamos de trabalhar em equipa.
Vantagens
Cartão de refeição
Desvantagens
Por vezes da me mais jeito o dinheiro da refeição.
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5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Gestão de Budget
Definição de Meios Exteriores

Tornar o Marketing mais próximo das Operações

Simplificar Processos, acelerando a resposta do Marketing ás necessidades locais das Lojas

Assegurar a consistência da Comunicação e Imagem nas Lojas

Identificar necessidades específicas da Região e Lojas

Acompanhamento de Estudos de Mercado em Loja, nomeadamente de satisfação e auditoria de rupturas

Garantir que a implementação das Campanhas segue o definido pela Direcção de Marketing

Garantir consistência na Decoração e Ambiente entre as Lojas da Insígnia

Coordenação de Abertura de Lojas

Focus Groups
Vantagens
Seguro de Saúde
Desvantagens
Progressão.
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Salário Baixo, boas condições de trabalho e horários flexíveis
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2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
No ano de 2005,quando entrei a empresa desfrutava de um bom ambiente de trabalho, havia dedicação e disponibilidade dos colaboradores.
A partir de 20013/20014,com o corte de pessoal e as exigências pedidas eram um absurdo, o que levou à despreocupação e desleixo do trabalho por parte dos colaboradores.

O meu cargo não era respeitado, exigiam mas não davam nada em troca.

É uma grande empresa, mas neste momento quem permanece na mesma, ou está de baixa ou está lá por estar, vão-se arrastando durante as horas de expediente.

Como não sou nem faz parte mim, elaborar uma tarefa sabendo que não está correta e sem preceito, após dez anos de dedicação e disponibilidade em folgas e horários,decidi sair.
Desvantagens
As folgas não eram rotativas e gerentes imcopetentes
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
- Dias de trabalho sempre diferentes e por isso muito dinâmicos e preenchidos.
- A Empresa possibilitou-me desenvolver competências importantes para desempenhar a minha função, assim como para o meu desenvolvimento pessoal.

- deficiente gestão das chefias, provocada pela formação de grupos no Departamento.

- Pressão e não aceitar as opiniões e sugestões.

- O relacionamento com alguns colegas de trabalho e principalmente a formação ministrada aos colaboradores.
Vantagens
Benefícios
Desvantagens
Pressão e impossibilidade de ter vida pessoal
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Avaliação geral
3,6
Informação baseada em 144 avaliações
5
45
4
37
3
39
2
12
1
11
Avaliação por categoria
3,1
Equilíbrio entre o trabalho/vida pessoal
3,1
Salário/Benefícios
3,0
Estabilidade/Promoção
3,1
Direção
3,2
Cultura