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Avaliações de funcionários da empresa HILTI: Regional Sales Manager

Cargo
Regional Sales Manager8 avaliações
Local
Todos
Encontradas 8 avaliações correspondentes à pesquisa
Ver todas as 832 avaliações
4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
In charge of a team of 5 (03 sales and 02 technicians)
Develop the sales and achieve the fixed targets

Follow and update the global Hilti Strategy and implement local solutions

Daily business and field activity follow up with the team by making field rides and trainings on solutions and sales approach
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5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Great place to work, multi culture work environment with high values, including Integrity, Commitment, Courage, and Team Work.
The whole organization are passionately creating enthusiastic customers, and building better future.

Managers are always visible and available to coach, help, and support their team members.

High management doors are always opened.

The organization supports developing tracks on both professional and personal levels, and provides unrivaled training.
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
A company that creates enthuisatics customers and builds a better future.

In a caring and peformance orientated culture


- Manage and implement the sales and business development strategy for the Industry Segment in South Africa.

- Manage 8 Account Managers and 2 service specialists directly in JHB and Durban with 3 indirect reports in PE and CPT

- Achieve Industry segment targets and objectives on a national level

- Develop strategies to further sub-segment the business unit

- Recruitment, coaching and mentorship of each AM. Employee development forms the cornerstone of our success

- Reporting to the local Executive Management Team on current performance, Segment Strategy as well as future developmental plans
Vantagens
Coaching and Development key
Desvantagens
Work Life balance
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
A typical day includes doing 7 - 9 calls (meetings) a day meeting customers, discussing their requirements and recomending and selling Hilti solutions.

Discussing important cases with my 7 team members and coaching them.
Vantagens
Company Car
Desvantagens
Daily field job
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Being part of Sales Team is always best in Hilti. Company Car, Mobile handset and Laptop are given to Sales team member.

Discipline, Self-responsibility and Team work are always part of Hilti culture.


Job culture is performance oriented yet caring in nature.
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
High growth
Car facility

High incentive

Traniing provided as in when needed

Very intense high class traning provided for every product and applications
Vantagens
CAR ALLOWANCE
Desvantagens
HIGH POPULATION
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Company has great foundation and has the learning curve through and through towards the people. Being Direct company it has to develop people as continuously and keeps on doing so,
Vantagens
Training Sessions
Desvantagens
Good three days
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5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
There were no typical days at work, each day offered new challenges & rewards. I began as a Hilti sales rep, was promoted to a Lead, then Head Lead & finally, Regional manager for Hilti "Pro Shop" in Canada.
Vantagens
The people in Hilti
Desvantagens
Firing someone. Always felt partially responsible
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Perfil Solicitado
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Avaliação geral
3,9
Informação baseada em 832 avaliações
5
296
4
316
3
137
2
47
1
36
Avaliação por categoria
3,7
Equilíbrio entre o trabalho/vida pessoal
3,6
Salário/Benefícios
3,5
Estabilidade/Promoção
3,4
Direção
3,9
Cultura