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Avaliações de funcionários da empresa HILTI: Regional Manager

Cargo
Regional Manager11 avaliações
Local
Todos
Encontradas 11 avaliações correspondentes à pesquisa
Ver todas as 840 avaliações
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
people are awesome they don't pay as well training for management is lacking. something in the infrastructure are truly out dated and make every day work very challenging at times.
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
I always enjoyed the job, I would have stayed if I wasn't offered something more challenging. Great company, great rewards and incentives. Very honest company treating all the same.
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Hilti is indeed a great place to work; sometimes management is not transparent or is self-contradictory to the corporate culture it promotes. Having said that the stability and benefits are top notch and you can expect always that you will grow
Vantagens
Benefits, long service recognition with great perks
Desvantagens
Not all team leaders follow the culture; autocratic environment
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Hilti believes in people development, though there duplication of work and overlap of responsibilities which wastes energy and reduce productivity....
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2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Bad Pay
Micro Management

No job growth unless mobile

Very hard business processes

High Duplication of efforts

High corporate politics

Whatever you do is never enough

Managed by 50 KPIs
Vantagens
job security, nice people (mostly)
Desvantagens
Bad Pay, Micro Management, No job growth unless mobile
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
...in some divisions and market organizations. Excellent culture though and lots of change each year. The company needs managers who understand and take feedback from front line employees instead of making unilateral decisions.
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Repair Operations
• Heading repair Operations of four repair centers in South India.

• Leading a team of 15 service Engineers.

• Training and Technical skill up gradation of Service Engineers.

• Supporting Sales by application training and demo support.

• Conducting Customer Representative training Program.

• Handling Customer complaints of region.

• Improving Customer satisfaction.

• Root cause analysis for repeat repair complaints, corrective action and feedback.

• Setting Region targets and quarterly review and follow up.

• Handling application issues of customers to improve efficiency of Machines.
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3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Brand opens door for you.
Great products.

Premium products
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Nice work life balance. Very good culture. Great people to work with. Company does a very nice job hiring good people and training them.
Vantagens
great training
Desvantagens
average benefits
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Hilti is a great company with a very strong corporate culture. They survey customers and employees every year and act survey results. Everyone is expected to live culture or 'drink the red kool-aid'. The company has exceptional training. Your performance must meet or exceed pre-set expectations, realistic or not. If you want to advance in the company, you must be willing to move around the world and/or country. Work/Life balance is a huge problem..you're expected to work all the time.
Vantagens
great people, benefits, and culture
Desvantagens
strict policies, work 60 hours a week, must be willing to move to advance
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade Profissional/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
The sales training I received over 15 years ago still serve me well as a sales manager. Although I have been through several sales training programs since, I still train my teams with the tools and cultural journey techniques I learned at Hilti.
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