GlaxoSmithKline
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Avaliações de funcionários da empresa GlaxoSmithKline: Lisboa

Cargo
Todos
Local
Lisboa6 avaliações
Encontradas 6 avaliações correspondentes à pesquisa
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Empresa dinâmica, trabalho muito intenso, sempre a aprender, com grande sustentabilidade.
Vantagens
refeição na empresa
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5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Muito dinâmica, devido á parte de grande consumo. Excelente aprendizagem.
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
muito rigorosos a nível de trabalho, o que é de louvar. grande capacidade de incentivar os colaboradores. projeto de curta duração mas bastante ambicioso.
Vantagens
rigor
Desvantagens
projetos decurta duração
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4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Empresa Internacional com variedade de funções que permitem alargar os nossos conhecimentos.
O facto de ser empresa internacional implica que temos que cumprir com objetivos rigorosos.

A parte mais difícil do trabalho é cumprir as tarefas no tempo certo,mas que foi sempre alcançado com sucesso e colaboração de todas as pessoas envolvidas.
Vantagens
Vários benefícios incluindo subsídio de refeição, transporte, telemóvel, plano de reforma, apoio na formação, seguro de vida extensível a familiares
Desvantagens
Impossibilidade de progredir na carreira.
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5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Firma com muito trabalho, exigências e rigor. ótimas condições de trabalho e benefícios para os colaboradores..
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5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Trabalho diário repleto de profissionalismo, ética e reconhecida competência de desempenho, com benefícios para todos os envolvidos, principalmente o doente.
A formação era uma preocupação permanente, tanto na vertente dos produtos como também das melhores técnicas de promoção dos mesmos.

A direcção era dependente de directivas internacionais.

Ambiente competitivo mas correto e elevado.

A parte mais exigente do trabalho prendia-se com os objectivos, que eram sempre muito elevados, mas também muito bem compensados.
Vantagens
condições sociais
Desvantagens
hierarquia muito rígida
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