BNP Paribas
Receba atualizações semanais, vagas novas e avaliações

Avaliações de funcionários da empresa BNP Paribas

Cargo
Todos
Local
Portugal58 avaliações
Encontradas 58 avaliações correspondentes à pesquisa
Ver todas as 3703 avaliações
4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Boa experiência profissional.
Ambiente fantástico.

Muita camaradagem.
Esta avaliação foi útil?
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
É uma empresa ótima para se trabalhar! A relação entre os funcionários e a administração é excelente!
Esta avaliação foi útil?
2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Entry between 7:30 - 8:30
Lunch time between 12:00 - 14:00


Manage Income Client and Partner requests

 Create, if needed, files and proceed to its registration in our systems;

 Analyze all files and information received and check if they are

admissible and take all subsequent measure;
Esta avaliação foi útil?
4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
O BNP Paribas é uma excelente empresa para trabalhar mas não é a que melhor paga e por isso regista uma elevada rotação de pessoas
Esta avaliação foi útil?
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Com salários abaixo do grupo, mas um excelente local de trabalho
Vantagens
Ambiente de trabalho
Desvantagens
Vencimento
Esta avaliação foi útil?
Classifique uma empresa recente
Partilhe a sua experiência para ajudar outras pessoas
1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
I sat there all day for 1,5 years archiving files(copy paste all day). The management doesn't care and only provides opportunities to their bffs. We are just numbers there. We are not there to investigate anything, only to file everything up quickly. Not worth the pay nor the bullying experienced in the team. The only good thing is fruit twice a week and the health insurance. But at the end of the day my health was deteriorating in that nasty environment so so much for that.
Esta avaliação foi útil?
2,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Cetelem is a branch of BNP Paribas Personal Finance in Portugal.
Is a big company, with several hundred employees.

Because is mainly a profit focused company sometimes this company loose the focus/interest in their own workers, causing instability in the different teams.
Esta avaliação foi útil?
3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
O trabalho é pouco para tanta gente, fazem tudo ao relentim. Chegam às 9 hrs, vão tomar café, só muito depois se sentam, estam sempre na conversa, nao passa de um call center disfarçado com um pouco mais de condições. Apostam em ti ao inicio, dão te uma suposta formação in job que é muito fraca porque a maior parte das pessoas não tem formação financeira. Começam as reuniões... Pressão... Antes dos 6 meses dizem que não atingiste o suposto. Não recomendo. Querem ser topo mas não apostam nas pessoas. Dizem para estudares financial em casa.
Esta avaliação foi útil?
1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Nao valoriza o trabalho. E 1 centro de contacto o cliente como os outros mas sem a dimensao humana.
Esta avaliação foi útil?
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Procuram que o Colaborador esteja feliz na função que está a desempenhar.
Vantagens
Dias extra de férias - Bónus
Desvantagens
Não tem contrato ACTV, não dão o dia 24/12 nem o dia de carnaval!
Esta avaliação foi útil?
3,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
I noticed that it was attractive to be part of a team of professionals that invests in interpersonal relationships, since BNP Paribas operates internationally, as it is a priority of its full dedication and commitment to its clients, being one of the crucial points for the success of the organization. I am a person who identifies with the underlying values of rigor and flexibility in the organization, as I consider myself to be a demanding and thorough professional in document analysis as well as being able to easily adapt to different work environments and people.
Esta avaliação foi útil?
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Excelente ambiente de trabalho , boa dinâmica de equipa. Formação continua e foco no crescimento dos colaboradores de forma a serem aproveitadas as suas competências da melhor forma possível, quer para a empresa quer para o colaborador.
Esta avaliação foi útil?
1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
That was an awful experience, from bullying and harassment in the team till no actions done by the HR or managers.
The conditions of the office on 11th floor were awful, like sitting in a cave.


The only good thing was the health insurance and the fruits in the office two days a week.
Vantagens
none
Desvantagens
everything
Esta avaliação foi útil?
1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
discriminating treatment to employees, low salaries, several problems with air conditioning.
They think they are good but they are slightly better than a call center
Vantagens
good health insurance, possibility to listen to the music
Desvantagens
everything else, discrimination, low salary on top
Esta avaliação foi útil?
1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
não existem oportunidades de carreira, nem aumentos salariais.
recrutamento feito de forma aleatória (existem pessoas apenas com o 12º, ou com areas que não têm nada a ver com a banca a trabalhar), pessoas muito desmotivadas todos à procura de um novo emprego, salários baixos. Falta de transparência gigante em relação à avaliação, bónus, contactos e regras do banco em geral. Falta de ética, trabalho extremamente monótono e a mobilidade sujeita à autorização do management (coisa que nunca acontece). A pior equipa de recursos humanos de sempre (não respondem ou apenas dizem que nada vai mudar), management não vai longe disso (riem-se dizendo que não são eles que mandam, mas Paris). enfim, do pior.
Vantagens
aulas de francês, bom seguro de saúde
Desvantagens
tudo o resto
Esta avaliação foi útil?
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Empresa e muito boa para se trabalhar.
E bastante flexivel.

Remuneracao e muito bem competitiva

Migracao de trabalho intensa

Empresa e equipa em geral e muito transparente!
Vantagens
Estacionamento e Vale alimentacao
Desvantagens
Refeitorios pequenos e mesas de trabalhos sem espaco
Esta avaliação foi útil?
1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Empresa com uma cultura muito fraca. Diria até com grandes dificuldades em encontrar a sua própria cultura. Aparentemente as funções das diferentes áreas parecem muito atractivas na descrição. Porém, a descrição que aparece nos anúncios pouco ou nada tem a ver com a realidade. Comunicação de cima para baixo. Falta de reconhecimento pelo esforço desempenhado. Condições de avaliação e atribuição de bónus pouco claras, de forma a que cada chefe possa alterar os critérios como é quando pretende. Pressão e mobbing praticada por determinados chefes, com o conhecimento dos recursos humanos. O que é transmitido de forma verbal difere do que é descrito na avaliação. Falta de seriedade. Distinção no tratamento dos colaboradores e diminuição dos mesmos quando se querem "livrar" deles. Falta de auditoria nas funções desempenhadas bem como nas avaliações atribuídas.
Desvantagens
Ambiente discriminatório, salários baixos para as funções e política de bónus pouco séria.
Esta avaliação foi útil?
4,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
É uma boa empresa para iniciar o percurso profissional. Tem a enorme vantagem de empregar pessoas de mais variadas áreas de estudo. Isso é bom para quem não consegue encontrar nada na sua área e tem o BNP como último recurso. Basta saber falar inglês ou francês
Vantagens
Oportunidades iguais apesar do percurso académico
Desvantagens
A evolução académica não garante um aumento salarial ou promoção
Esta avaliação foi útil?
5,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
É promovido o bom ambiente entre colegas e superiores. O salário está na média de empresas multinacionais.
Vantagens
Refeitório no edifício.
Esta avaliação foi útil?
1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
É uma empresa que não aceita candidatos com mais de 40 anos. Penso mesmo que a barreira existe a partir dos 38.
Inadmissível nos tempos que correm! Transmite uma clara ideia do tipo de gestão que se encontra e dos fracos valores da empresa.
Esta avaliação foi útil?
1,0
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Direção
Cultura Corporativa
Inicialmente fazem acreditar os novatos de que irão apostar neles a 100% independentemente da sua área de formação, eliminando todas as suas inseguranças e metendo-os mais à vontade. Contudo, após cerca de 2 meses começam as reuniões particulares em q se pratica bullying/pressão profissional. Querem que um colaborador novo se comprometa a fazer o trabalho de maneira avançada porque, segundo os próprios, "não podem esperar um ano". Estas reuniões continuam mesmo que estejamos a falar de uma pessoa com um passada académico bastante distinto do standard (Direito, Economia, Finanças...) e que não tenha experiência nesta área até ser despedido/a por "não ter um crescimento significativo" e por estar dentro dos 6 meses de experiência. Portanto, ignora-se completamente o ritmo de aprendizagem e evolução de cada um, pois, de acordo com o comportamento da gestão, dentro de 'x' tempo há-que desempenhar as funções a 100%. De ressaltar que quem tem o poder de despedir não tem sequer contacto directo com o trabalho desenvolvido pela pessoa em questão e confia plenamente em quem supervisiona (por vezes não a melhor pessoa). Em suma, é uma empresa que peca na falta de seriedade, não faz o mínimo de esforço para manter os trabalhadores recém-contratados (independentemente das suas valências) e, acima de tudo, ilude os jovens na perspectiva de progressão profissional.
Vantagens
Férias
Desvantagens
Bullying profissional, péssimo modelo de gestão e salários desmotivantes
Esta avaliação foi útil?